Een collectieve verzuimverzekering is essentieel voor bedrijven om het financiële risico van langdurig ziekteverzuim van werknemers op te vangen, vooral in sectoren zoals transport. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om zieke werknemers tot twee jaar lang minimaal 70% van hun loon door te betalen. Dit kan echter een grote financiële last vormen, vooral in sectoren met hoge verzuimpercentages zoals transport. Een collectieve verzuimverzekering biedt bescherming tegen deze kosten.
Bij Buro Nomden, een gespecialiseerd verzekeringsadvieskantoor voor de transportondernemer, helpen wij transporteurs bij het vinden van de juiste collectieve verzuimverzekering die past bij de specifieke risico’s van de transportsector. Onze expertise zorgt ervoor dat u volledig gedekt bent, ook wanneer het gaat om structurele overuren.
Wat is een Collectieve Verzuimverzekering?
Een collectieve verzuimverzekering dekt de kosten van loondoorbetaling tijdens ziekte, wat een grote last kan zijn voor werkgevers. Voor werkgevers in de transportsector is deze verzekering cruciaal, omdat de kosten bij langdurig verzuim flink kunnen oplopen.
Gedekte Kosten bij Langdurige Ziekte
De dekking van een collectieve verzuimverzekering varieert per polis, maar omvat over het algemeen:
- Loondoorbetaling: De verzekering dekt een deel van het salaris van de zieke werknemer.
- Re-integratiekosten: Soms worden kosten voor arbodiensten of omscholing gedekt.
- Kosten voor vervanging: In sommige gevallen worden de kosten van vervangend personeel vergoed.
Bij Buro Nomden adviseren wij transportondernemers over de mogelijkheden van deze dekkingen en welke specifieke kosten gedekt worden, zodat zij geen verrassingen tegenkomen bij langdurig verzuim.
Structurele overuren en collectieve verzuimverzekering
Structurele overuren zijn een belangrijk aandachtspunt bij het afsluiten van een collectieve verzuimverzekering, vooral in de transportsector. Transportmedewerkers maken vaak overuren, wat een substantieel deel van hun totale beloning vormt. Bij langdurige ziekte kan het ontbreken van een dekking voor deze overuren een grote financiële impact hebben.
Wat zijn structurele overuren?
Structurele overuren zijn overuren die regelmatig voorkomen en dus als het ware een vast onderdeel van het salaris worden. In de transportsector werken werknemers, zoals vrachtwagenchauffeurs, vaak standaard meer dan 40 uur per week, of meer dan de afgesproken contracturen. Deze overuren worden vaak meegenomen in de maandelijkse salarisberekening en vormen een belangrijk deel van het inkomen.
Hoe verzekeraars omgaan met structurele overuren
Niet alle collectieve verzuimverzekeringen houden rekening met structurele overuren. Veel verzekeraars baseren de loondoorbetaling tijdens ziekte uitsluitend op het basisloon van de werknemer. Dit betekent dat overuren vaak buiten de dekking vallen, zelfs als deze dus een structureel karakter hebben. Voor bedrijven in de transportsector, waar overuren een vast onderdeel zijn van de werkweek, kan dit leiden tot aanzienlijke financiële lasten bij langdurige ziekte.
Bij Buro Nomden helpen wij ondernemers in de transportsector bij het kiezen van de juiste verzuimverzekering, waarbij we letten op een uitgebreide dekking voor zowel het basisloon als structurele overuren. Dit biedt zekerheid voor werkgevers, zelfs in situaties van langdurig verzuim. Door in een collectieve verzuimverzekering ook structurele overuren op te nemen zorg je er tegelijkertijd voor dat je als werkgever goed wilt zorgen voor je werknemers.
Voorbeelden van polissen met dekking voor overuren
Een aantal verzekeraars biedt speciale collectieve verzuimverzekeringen aan waarin structurele overuren expliciet zijn opgenomen. Deze polissen zijn vooral aantrekkelijk voor bedrijven in sectoren met veel overwerk, zoals transport en logistiek, omdat ze werkgevers meer zekerheid bieden dat alle looncomponenten worden gedekt bij langdurige ziekte.
Bij Buro Nomden zorgen we ervoor dat uw collectieve verzuimverzekering perfect aansluit bij de behoeften van uw bedrijf. We zorgen ervoor dat structurele overuren goed zijn gedekt, zodat u niet voor onverwachte kosten komt te staan.
De CAO van Transport en Verzuimverzekering
In de transportsector wordt gewerkt met een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst), waarin afspraken zijn vastgelegd over onder andere werktijden, salarissen en overuren.
Loondoorbetaling bij ziekte en de CAO van Transport
In de CAO van transport zijn duidelijke afspraken opgenomen over de doorbetaling van loon bij ziekte. Dit betreft vaak een percentage van het totale loon, inclusief toeslagen voor overuren en onregelmatige diensten. Dit betekent dat werkgevers verplicht zijn om niet alleen het basisloon, maar ook de structurele overuren en toeslagen door te betalen tijdens ziekte.
Veel collectieve verzuimverzekeringen dekken alleen het basisloon, waardoor werkgevers mogelijk zelf opdraaien voor de overuren en toeslagen tijdens langdurige ziekte. Het is daarom van groot belang dat werkgevers in de transportsector een verzuimverzekering afsluiten die rekening houdt met alle looncomponenten, inclusief structurele overuren.
Buro Nomden adviseert transportondernemers om aandacht te besteden aan deze aspecten bij het kiezen van een verzuimverzekering. Wij helpen u ervoor te zorgen dat uw verzekering ook de CAO-bepalingen respecteert, zodat u als werkgever geen financiële verrassingen tegenkomt.
Knelpunten bij Structurele Overuren en Verzuimverzekering
Een belangrijk knelpunt in de praktijk is dat veel verzekeraars structurele overuren niet volledig dekken. Dit kan leiden tot situaties waarin werkgevers onverwacht geconfronteerd worden met hogere kosten dan voorzien. Als structurele overuren niet zijn opgenomen in de polis, kunnen bedrijven flink in de problemen komen wanneer een werknemer langdurig ziek is.
Oplossingen voor Werkgevers
Een oplossing voor werkgevers in de transportsector is het afsluiten van een collectieve verzuimverzekering die wel rekening houdt met structurele overuren. Daarnaast kunnen bedrijven zich verzekeren voor extra kosten die voortkomen uit ziekteverzuim, zoals het inhuren van vervangend personeel. Werkgevers kunnen ook gebruikmaken van sectorale cao-fondsen, die in sommige gevallen financiële ondersteuning bieden bij langdurige ziekte.
Bij Buro Nomden helpen wij ondernemers in de transportsector met op maat gemaakte verzekeringsadviezen, zodat zij verzekerd zijn van volledige dekking, inclusief overuren en toeslagen, in overeenstemming met hun CAO-verplichtingen.
Conclusie
Een collectieve verzuimverzekering is onmisbaar voor werkgevers in de transportsector, waar overuren en toeslagen een groot deel van het totale inkomen van werknemers vormen. Het is belangrijk om bij het afsluiten van een verzuimverzekering goed te letten op de dekking van structurele overuren. In sectoren zoals transport, waar werknemers vaak meer dan 40 uur per week werken, kunnen structurele overuren een aanzienlijk deel van het salaris uitmaken. Door te kiezen voor een verzekering die deze overuren dekt, kunnen werkgevers de financiële risico’s van langdurig ziekteverzuim beter beheersen.
Bij Buro Nomden zorgen wij ervoor dat transportondernemers de juiste verzuimverzekering hebben, met volledige dekking voor zowel basisloon als overuren. Wij begeleiden u bij elke stap, zodat uw bedrijf beschermd is tegen de risico’s van verzuim en u voldoet aan de CAO-vereisten.
Neem contact op met Buro Nomden voor een persoonlijk advies over uw collectieve verzuimverzekering en dekking van structurele overuren in de transportsector.
